Социальная ответственность бизнеса - это понимание, что предпринимательская деятельность является частью общественной деятельности, связана с обществом, влияет на общество, и потому бизнес должен отдавать отчет перед обществом за свою деятельность, осознавать себя частью жизни людей.
Или по-другому: социальная ответственность бизнеса - это отрицание позиции "временщика", понимание того, что бизнес - не просто извлечение прибыли, но органически важная часть общества; осознание, что от "здоровья" и "самочувствия" общества и окружающей среды "вокруг" зависит и успешная деятельность бизнеса.
Исходя из этого определения, а также даже поверхностного анализа вышеприведенного перечня документов, можно сказать, что общество ожидает от бизнеса:
1) исполнения законов, в том числе своевременной и в полном объеме уплаты налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды;
2) заботу:
- о своих работниках, причем обеспечение уровня гарантий выше установленных законом;
- окружающей среде (особенно качественную и своевременную утилизацию промышленных отходов и сопутствующего деятельности мусора);
- населенном пункте, в котором осуществляется деятельность и т.п.
3) поддержки общественных проектов и инициатив, в том числе по развитию науки и культуры и т.п.
Эти пункты, по сути, отражают уровни социальной ответственности.
Выбор уровня вовлеченности в социальную ответственность лежит только на самой организации. Для этого можно воспользоваться следующим алгоритмом:
Шаг 1. Проанализируйте свои ресурсные возможности: финансы, организационный потенциал и т.п.
Шаг 2. Создайте рабочую группу по разработке концепции социальной ответственности компании.
Шаг 3. Примите положение или декларацию о социальной ответственности компании.
Шаг 4. Пропишите социальную ответственность в иных ЛНА.
Шаг 5. Мониторинг и корректировка политики компании в сфере социальной ответственности.
По сути, каждый предприниматель социально ответственным становится тогда, когда исполняет законы, платит налоги государству и достойную заработную плату работникам, а также своевременно исполняет обязательства по договорам. Это тот минимум, о котором многие забывают, но который оказывает влияние на общество даже большее, чем учреждение стипендии или открытие новой школы.
Выбор уровня вовлеченности в жизнь общества остается за компанией, но если он шире обычной деятельности, то лучше принимать специальные ЛНА, в которых прописывать цели и принципы внутренней и внешней политики компании в сфере социальной ответственности. Особых рецептов и формулировок, которые бы показали следование принципам социальной ответственности бизнеса, не существует, главное - отразить в ЛНА те мероприятия и гарантии, которые компания в состоянии и желает взять на себя.
Социальная ответственность бизнеса
Бизнес не подменяет собой государство, но в то же время компания может более широко вовлекаться в общественную жизнь и оказывать поддержку в разных направлениях по мере своих сил.
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД».
Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить
ЗДЕСЬ.
Еще по этой теме
12 марта 2024 г.
27 февраля 2024 г.
Управление персоналом. Что надо знать об интерактивном подходе в командной работе
12 декабря 2023 г.
30 января 2024 г.
Бизнес. Решающий фактор: как развивать бизнес благодаря связям
Новости
- Как оформить и учесть новогодние подарки сотрудникам и их детям?
- Согласно ЛНА работодателя, командированному работнику оплачивается парковка в аэропорту: как учесть в расходах, начислять ли НДФЛ и страховые взносы
- Согласно ЛНА работодателя командированному работнику оплачивается парковка в аэропорту: как учесть в расходах, начислять ли НДФЛ и страховые взносы
- При выплате дохода самозанятому превышен лимит для НПД: как быть заказчику-организации
- С 2025 года цифровой рубль интегрируют в систему налогового контроля
Мероприятия
- Налоговая экспертиза «ЭЛКОДА». Дайджест изменений налогового законодательства: всё самое важное в 2024 году
- Командировки и служебные поездки: оформление и налогообложение выплат. Новшества 2024 года
- Работник «на дистанции» в России и за рубежом. Налогообложение выплат. Изменения 2024 года
- Дивиденды: особенности налогообложения
- Рекламные и представительские расходы: вопросы оформления и учета. Анализ судебной практики