Можно ли предоставить трудовые договоры заказчику, если он (генподрядная организация) просит их предоставлять?

Сведения в трудовом договоре относятся к персональным данным, распространить их можно только при наличии согласия сотрудника - п. п. 1, 1.1 ст. 3, ст. 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681.

По мнению Роскомнадзора, сведения о заработной плате работника являются информацией, содержащей персональные данные. Поэтому должностные лица, получившие доступ к информации о заработной плате работников (бухгалтер, работник отдела кадров и др.), в общем случае обязаны не раскрывать третьим лицам, например конкурентам или другим работникам, и не распространять информацию о заработной плате работника без его согласия (п. п. 1, 1.1 ст. 3, ст. 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).

Разглашение персональных данных другого работника, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если он обязывался их не разглашать, может являться основанием для расторжения трудового договора (пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 43 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).»

• <Письмо> Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681 <О передаче работодателем третьим лицам сведений о заработной плате работников> {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Является ли информация в штатном расписании, в том числе о размере заработной платы, коммерческой тайной и можно ли установить запрет на ее разглашение в трудовом договоре? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}