С 1 марта 2023 года микропредприятия, которые осуществляют деятельность в сфере ИТ могут проводить спецоценку условий труда в упрощенном формате

Постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830 утвержден Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых спецоценка проводится с учетом особенностей. В частности, в этот перечень вошли рабочие места микропредприятий, которые в качестве основного ведут один из следующих видов деятельности, например:
- разработка компьютерного ПО, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
- деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J).
Приказом Минтруда России от 31.10.2022 N 699н установлены особенности проведения спецоценки в вышеуказанных микропредприятиях. Особенности не применяются при наличии в микропредприятиях рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также по профессиям и должностям с досрочным назначением страховой пенсии по старости.
При применении особенностей работодатели-микропредприятия идентифицируют потенциально вредные или опасные условия труда совместно с работниками без привлечения организации, проводящей спецоценку. Подробнее – в обзоре на нашем сайте.
Особенности проведения спецоценки вступают в силу 1 марта 2023 года и будут действовать шесть лет – до 1 марта 2029 года.