Федеральным законом от 24.09.2022 N 365-ФЗ внесены изменения в УК РФ и УПК РФ. Так, согласно поправкам в статью 63 УК РФ, к отягчающим обстоятельствам отнесено совершение преступления в период мобилизации, военного положения или военного времени.
Неотбытая часть наказания может быть заменена более мягким видом наказания после фактического отбытия осужденным к лишению свободы за совершение особо тяжкого преступления не менее 2/3 срока наказания. Исключено условие о возможности отбытия половины срока для замены лишения свободы принудительными работами.
Ужесточена ответственность за ряд преступлений против военной службы, совершенных в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, в частности, за дезертирство; уклонение от исполнения обязанностей военной службы.
Предусмотрено, что за неисполнение приказа в период военного положения, в военное время, в условиях вооруженного конфликта или боевых действий, а также за отказ от участия в военных или боевых действиях, уголовная ответственность наступает вне зависимости от последствий данного деяния.
Введены новые составы преступлений:
- добровольная сдача в плен;
- мародерство.
Введены также новые составы преступлений в сфере гособоронзаказа.
Изменения вступили в силу с 24 сентября 2022 года.
Ужесточена ответственность за воинские преступления и введены новые составы
Федеральный закон от 24.09.2022 N 365-ФЗ
Еще по этой теме
Новости
- Готовятся поправки в НК РФ: что планируется в части НДС, НДФЛ и налога на прибыль
- Проект с массовыми поправками в НК РФ прошел I чтение
- Как составить досрочное уведомление по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
- Ребенок родился у работника еще до приема на работу: будет ли матпомощь освобождена от НДФЛ и страховых взносов
- ФНС дополнила разъяснения о досрочных уведомлениях по НДФЛ и страховым взносам с 1 сентября 2026 года
Мероприятия
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Бизнес-завтрак КЭДО. Кадровый ЭДО на практике: внедрение инструментов КЭДО в компаниях любого размера согласно новым трендам цифровизации 2026 года
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
- Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
Записи мероприятий
- Налоговые льготы по НДС, налогу на прибыль, спецрежимам и страховым взносам – кому доступны и как применять без рисков
- Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным случаям: анализируем примеры из практики
- Сверхурочная работа и другая работа сверх нормы рабочего времени в 2026 году: порядок оформления и оплаты. Что проверить в локальных актах работодателей
- Работник «на дистанции»: особенности трудовых отношений и нюансы кадрового документооборота
- Офис «под микроскопом»: какие бытовые траты налоговая инспекция примет, а какие снимет из затрат