Роструд разъяснил порядок отстранения от работы сотрудников, которые отказались от вакцинации

16 июля 2021 г.

Риски: перевод на дистанционную работу, по мнению Роструда, не является альтернативой отстранению. Дистанционные работники должны быть вакцинированы в общем порядке, если сфера деятельности организации попала под обязательную вакцинацию. В Москве отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа 2021 года, если к этому времени он не предоставит сертификат о вакцинации или подтверждение медицинских противопоказаний.

В Письме Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ рассмотрены вопросы, связанные с отстранением от работы работников, отказавшихся от вакцинации против коронавируса. Ведомство сделало следующие выводы.
• В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины работодатель должен издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы. Форму приказа работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения. До издания приказа нужно получить от работника письменный отказ от вакцинации. С приказом об отстранении следует ознакомить работника под подпись.
Составить приказ поможет Типовая ситуация: Коронавирус: как провести обязательную вакцинацию работников (Издательство «Главная книга», 2021) в СПС КонсультантПлюс.

• Дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных главными государственными санитарными врачами субъектов.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.