В Письме от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@ ФНС совместно с Минфином разъяснили порядок отражения в расчете 6-НДФЛ премий по итогам работы за месяц, квартал или год, если они выплачены работнику после расторжения трудовых отношений.
|
Показатель/Выплаты |
Премия по итогам работы за месяц (составная часть з/п) |
Квартальные и годовые премии |
|
Дата фактического получения дохода (строка 100 расчета 6-НДФЛ) |
Последний день работы, за который работнику был начислен доход. |
День выплаты премии бывшему работнику (в частности, перечисления премиальных сумм на банковский счет работника). |
|
Пример |
Последний день работы сотрудника в организации 14.08.2017. На основании приказа от 31.08.2017 ежемесячная премия по итогам работы за август 2017 года выплачена 08.09.2017. Данная операция в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года отражается так:
|
Дата увольнения работника - 15.01.2018. На основании приказа от 26.02.2018 премия по итогам работы за 2017 год выплачена 27.02.2018. Данная операция в разделе 2 расчета по форме 6-НДФЛ за первый квартал 2018 года отражается так:
|
На заметку: в случае если годовые или квартальные премии выплачиваются работникам организации, датой фактического получения дохода по ним все равно считается день выплаты соответствующей премии (Письмо ФНС от 06.10.2017 N ГД-4-11/20217). Подробнее читайте в обзоре "Премия по итогам работы за год: Минфин изменил позицию по ее отражению в 6-НДФЛ".