В Московской области утвержден порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу ветеранов боевых действий

Постановлением Правительства МО от 19.08.2025 N 1038-ПП утвержден Порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу ветеранов боевых действий (далее – Порядок).

Установлено, что с 1 сентября 2025 года определены правила выполнения юрлицами и ИП, осуществляющими деятельность на территории Московской области, квоты для приема на работу ветеранов боевых действий. Речь идет о работодателях, у которых численность работников превышает 200 человек. Для них Законом МО от 25.04.2008 N53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий - одно рабочее место.

Согласно утвержденному Порядку:

- работодатели обязаны в соответствии с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства ветеранов боевых действий;

- выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случае наличия заключенного трудового договора с ветераном боевых действий на рабочее место непосредственно у работодателя;

- работодатели обязаны ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять информацию в органы службы занятости о выполнении квоты;

- работодатели вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в подборе работников из числа ветеранов боевых действий на вакантные рабочие места;

- работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты в случаях:

• если работодатели являются общественными объединениями ветеранов боевых действий;
• при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
• при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
• при отсутствии на учете в органах службы занятости Московской области безработных ветеранов боевых действий, а также ветеранов боевых действий, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем.

Постановление Правительства МО от 19.08.2025 N 1038-ПП вступает в силу 1 сентября 2025 года.

На заметку: о том, как работодателю выполнить обязанности по квотированию рабочих мест в отношении иных категорий граждан, читайте в Готовом решении: Как регулируется квотирование рабочих мест для молодежи (КонсультантПлюс, 2025) и Типовой ситуации: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя (Издательство "Главная книга", 2025).