В какой срок работодатель должен оплатить больничный лист в 2023 году? Какая ответственность предусмотрена, если работодатель отправил данные по больничному в СФР позже установленного срока?

Работодатель оплачивает пособие за первые три дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Сроки выплаты пособия по больничному листу:

• работодателем (за первые три дня болезни) – в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Рекомендуем установить конкретные сроки начисления и выплаты пособия в локальном нормативном акте;
• территориальным органом СФР – 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Что грозит работодателю за непредставление сведений для назначения пособий

Если работодатель представит сведения и документы не в полном объеме, территориальный орган СФР направит извещение о представлении недостающих сведений и документов (п. 10 Правил получения СФР сведений).

Кроме того, должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).

С организации могут также взыскать штраф (ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ст. 26.31 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ):

• 200 руб. за каждый непредставленный документ – если работодатель отказался подать или не подал в установленный срок в территориальный орган СФР документы (их заверенные копии), необходимые для контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения;
• 20% от суммы излишние понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб. – если работодатель представил недостоверные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения, или скрыл информацию, что привело к переплате;
• 5 000 руб. – за нарушение установленного срока подачи сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

На заметку: освоить механизм взаимодействия с СФР в разных ситуациях и разобраться в нюансах расчета пособий по временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком Вы сможете в ходе трансляции по теме «Социальные пособия в 2023 году» 24 мая 2023 года.