У организации в отношении дохода, выплаченного самозанятому по гражданско-правовому договору, не возникает обязанностей налогового агента. Платить НДФЛ и страховые взносы с таких доходов и представлять отчетность не надо. При этом Федеральным законом от 27.11.2018 N422-ФЗ установлен ряд ограничений по взаимоотношениям с самозанятыми лицами. В частности, Федеральный закон содержит прямой запрет на сотрудничество самозанятых с их бывшими работодателями, если с момента увольнения прошло менее двух лет (ч. 8 ст. 2, п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ).
В Информации от 27.05.2024 региональное УФНС России предупреждает, что если в действиях работодателя будут выявлены такие нарушения, то налоговые органы проинформируют его, предложив добровольно уточнить свои налоговые обязательства. Если компания не предпримет необходимых действий, в отношении нее будет организована проверка, по итогам которой налоговый орган может доначислить НДФЛ и страховые взносы с сумм выплат дохода самозанятому.
На заметку: в 2024 году начинают свою работу межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, проверяющие также договоры с самозанятыми. Подробно о работе таких комиссий рассказано в обзоре на нашем сайте.
Использовать выгодные стороны сотрудничества с самозанятым и избегать рисков доначислений поможет алгоритм клиентского опыта «Работа с самозанятыми: риски, возможности, документальное оформление» на нашем сайте.
Как компании организовать работу с самозанятыми и оформить необходимые документы, Вы узнаете на вебинаре «Самозанятые: налог на профессиональный доход в вопросах и ответах. Плюсы и минусы налоговой экономии» 24 июля 2024 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
