Работник принят на работу по основному трудовому договору на должность «инженер по технике безопасности» на полную ставку. Можно ли его принять в той же организации по совместительству на должность педагога?

В Готовом решении в СПС КонсультантПлюс специалисты информационной системы Роструда «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, что согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, сотрудник, работающий по специальности «инженер по технике безопасности, может по совместительству работать педагогом.