ЭЛКОД: Работница, которая работает по срочному трудовому договору, собирается в декрет. Какие действия работодателя?

Работница, которая работает по срочному трудовому договору, собирается в декрет. Какие действия работодателя?

14 ноября 2019 г.

Риски: порядок расторжения трудового договора с беременной сотрудницей зависит от того, связано или нет истечение срока ее трудового договора с выходом на работу основного работника.

Порядок увольнения будет зависеть от условий, на которых заключен срочный трудовой договор. Возможны два варианта:

– срок трудового договора работницы истек в связи с выходом основного работника,

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс

Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Работница, которая работает по срочному трудовому договору, собирается в декрет. Какие действия работодателя?

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация