Пособие по уходу за ребенком выплачивает СФР на основании заявления работника. Взять отпуск по уходу и получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
В Письме от 16.09.2025 N 14-20/47060 СФР отмечает, что в случае рождения двойни пособие выплачивается на каждого ребенка и заявление нужно также подавать на каждого ребенка. Пособие можно оформить:
1) на обоих родителей (иных родственников). Законодательство РФ не предусматривает обязанности матери ребенка оформить отпуск по уходу сразу за двумя родившимися детьми. Право на отпуск может быть реализовано в отношении каждого родившегося ребенка;
2) на мать, отца или иного родственника, который будет ухаживать одновременно за двумя детьми. В этом случае один из родителей (иной родственник) вправе оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми с выплатой соответствующего пособия в суммированном размере за обоих детей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее установленного минимального размера этого пособия (часть 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работника, но и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия (часть 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
На заметку: как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
О праве на получение одновременно заработной платы и ежемесячного пособия по уходу за ребенком и о других вопросах, касающихся выплат работникам, расскажет лектор на Встрече с экспертом «Заработная плата в 2026 году» 9 декабря 2025 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
