ЭЛКОД: На 2020 год установлены допустимые доли привлечения иностранных работников по видам деятельности

На 2020 год установлены допустимые доли привлечения иностранных работников по видам деятельности

Риски: если численность иностранных работников, используемых работодателем в соответствующей сфере деятельности, превышает установленную долю, то работодатель до 1 января 2020 года обязан привести их количество в соответствие с допустимыми нормами.

Правительство РФ вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в различных отраслях экономики (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). На 2020 год допустимая доля иностранных работников утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271.

По сравнению с 2019 годом допустимые доли иностранных работников в целом по России не менялись, изменения коснулись лишь отдельных регионов

- Ограничение на привлечение иностранных работников в сфере строительства (в размере 80% общей численности работников) будет действовать по всей России, кроме республик Бурятия и Дагестан, Амурской области и города Москвы. В 2019 году ограничение не распространялось на Хабаровский край, Амурскую область и город Москву.

- В республике Дагестан установлено отдельное ограничение на привлечение иностранных работников в сфере строительства – в размере 50% общей численности работников.

- Ограничение по доле иностранных работников, привлекаемых в деятельности по выращиванию овощей (не более 50% общей численности работников) будет действовать по всей России.

В 2019 году оно не распространялось на работодателей, которые вели деятельность на территории Приморского края и Астраханской области. Теперь они из этого списка исключены. Это значит, что работодателям, привлекающим иностранцев для выращивания овощей в этих субъектах, придется соблюдать разрешенную допустимую долю иностранных работников.

На заметку: если требование по доле иностранных работников не выполнено, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ (для юридических лиц штраф составляет до 1 млн руб.).
Отметим, что  положения данного Постановления не распространяются на иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство (Письмо Росздравнадзора от 21.12.2006 N 01И-984/06). Кроме того, и граждан ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Киргизии, Армении) работодатели вправе принимать на работу без учета ограничений по защите национального рынка труда (п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Подборки

Справочная информация