ЭЛКОД: Можно ли устроиться на внутреннее совместительство в период отпуска по беременности и родам

Можно ли устроиться на внутреннее совместительство в период отпуска по беременности и родам

20 июня 2024 г.

Возможности: сотрудница вправе устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам по основному месту работы.

В Консультации от 14.05.2024 эксперт сайта «Онлайнинспекция.РФ» отвечает на вопрос о возможности устроиться внутренним совместителем в период отпуска по беременности о родам.

Совместительство – это работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ). Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Можно ли устроиться на внутреннее совместительство в период отпуска по беременности и родам

Возможности: сотрудница вправе устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам по основному месту работы.

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация