Выяснилось, что у внешнего совместителя нет основного места работы: как быть с расчетом пособия по беременности и родам

Возможности: если внешний совместитель уходит в декрет и сообщает об отсутствии основного места работы, то пособие по беременности и родам назначается по единственному имеющемуся месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В Письме от 09.07.2026 N 12-20/37568 СФР сообщает о порядке выплаты пособия внешнему совместителю, который работал менее года, и при выходе в 2026 году в отпуск по беременности и родам сообщил, что это его единственная работа.

Если работник представляет документы для получения пособия только в одну организацию, в базу для расчета пособия включаются все выплаты, подтвержденные документами, в том числе за время работы у других работодателей (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

СФР отмечает, что в рассматриваемом случае внешний совместитель осуществляет трудовую деятельность только у одного работодателя. В таком случае назначение, исчисление и выплата пособия застрахованному лицу осуществляются в общем порядке, установленном ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, - по единственному месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде (2024 - 2025 годы).

На заметку: как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю в различных ситуациях, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.

Правильно произвести расчет пособий поможет Алгоритм «Больничные и детские пособия. Предоставляем в 2026 году» на нашем сайте.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Справочная информация

Библиотека