Минфин России в Письме от 03.12.2021 N 03-11-11/98272 ответил на вопрос, может ли водитель организации быть самозанятыми в целях применения налога на профессиональный доход, если с ними будет заключен договор ГПХ.
Ведомство напомнило, что не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Суды при установлении наличия (или отсутствия) трудовых отношений должны исходить не только из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции (п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 N 15).
Также ведомство обращает внимание, что не признаются объектом налогообложения НПД доходы от оказания физическими лицами услуг по ГПД, при условии, что заказчиками услуг выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона N 422-ФЗ).
Таким образом, при соблюдении положений Федерального закона N 422-ФЗ физические лица, оказывающие услуги юридическим лицам, в том числе услуги по вождению, вправе применять специальный налоговый режим НПД, если отношения между ними не имеют признаков трудовых отношений в соответствии с ТК РФ.
На заметку: о рисках и возможностях работы с самозанятыми Вы сможете узнать в ходе вебинара «Расходы на персонал в 2022 году: налоги и страховые взносы» 24 марта 2022 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
