Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) или у другого работодателя (внешнее совместительство). При этом трудовые договоры о работе по совместительству могут быть заключены с неограниченным числом работодателей.
По желанию работника сведения о работах по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании подтверждающих документов, которыми могут быть справки, трудовые договоры, приказы о приеме на работу.
Бухгалтерам
Кадровикам
