Как влияют на продолжительность отпуска 23 Февраля или 8 Марта, которые приходятся на выходные в 2025 году?

В 2025 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» перенесены, в частности, выходные дни:

• с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
• с субботы 8 марта на пятницу 13 июня.

Выпавшие на период ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, к которым относятся 23 Февраля и 8 Марта, не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это влияет на его продолжительность. Так, если отпуск предоставлен на определенное количество календарных дней, то фактически он «продлится» на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на его период. А если с работником согласован отпуск на определенный период, то из этого периода надо исключить такие праздничные дни.

При этом сами праздничные дни, выпавшие на период отпуска, перенести нельзя, поскольку они привязаны к конкретным датам. Могут переноситься только выходные дни, на которые выпали праздники (Рекомендации Роструда от 02.06.2014). Также нельзя переносить дни отпуска, совпавшие с праздниками, присоединив их к другому ежегодному отпуску (законом это не предусмотрено).

Это подтверждают и представители сайта «Онлайнинспекция.РФ» в Консультации от 11.02.2025: праздничный день 8 Марта 2025 года исключается из числа календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку на 13 июня 2025 года переносится не праздничный день, а выходной, который совпал с 8 Марта 2025 года. Аналогичные рассуждения применяются и в отношении 23 Февраля.

Отметим, что в дни оплачиваемого отпуска входят выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса. Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).

На заметку: найти и исправить ошибки в сфере оплаты труда поможет лектор в ходе кадровой экспертизы «ЭЛКОДА» по теме «Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы установления и выплаты заработной платы, удержаний, оплаты переработок и совмещения» 3 марта 2025 года.