Как бюджетной организации перевести внешнего совместителя на основную работу?

В Типовой ситуации «Как перевести внешнего совместителя на основную работу (для бюджетной организации)» в СПС КонсультантПлюс эксперт разъясняет следующее: если учреждение заключило дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что работа по совместительству стала для сотрудника основной работой, такие изменения нужно отразить отчете ЕФС-1 (мероприятие ПЕРЕВОД).

Если переход с совместительства на основное место работы оформлялся через увольнение, то расторжение договора о работе по совместительству в ЕФС-1 следует отразить как мероприятие УВОЛЬНЕНИЕ.

В графе 5 нужно будет указать, что работник является совместителем. Заключение договора на основную работу отразите мероприятием ПРИЕМ.

Напомним, что данный порядок был предусмотрен пп. 4.2-4.11 Порядка заполнения единой формы, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п.