С 1 сентября 2025 года действуют новые правила расчета среднего заработка, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы дополнено правилами для расчета среднего заработка при выплате выходного пособия, а также уточнениями для расчета среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени и при учете денежных поощрений.
Установлено следующее:
– средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году;
– денежные поощрения при определении среднего заработка учитываются в порядке, аналогичном премиям и вознаграждениям;
– при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, теперь нужно учитывать новые положения:
- средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году;
- среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году, рассчитывается путем деления количества рабочих часов в году, рассчитанного в соответствии с установленной для соответствующего работника продолжительностью рабочего времени, на 12.
Правила расчета среднего заработка в остальных случаях не изменились.
В правилах расчета отпускных с 1 сентября 2025 года изменений нет.
На заметку: не упустить других важных изменений для бухгалтера поможет алгоритм «Изменения для бухгалтера в 3 квартале 2025 года» на нашем сайте.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
