Оформление гражданина Узбекистана на работу. Какие документы он должен предоставить работодателю. С учетом всех изменений с 01.09.2025 года

Особенности приема на работу граждан Узбекистана зависят от их статуса. Если вы принимаете на работу временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана, как правило, вам нужно запросить у него патент. Сведения о патенте включите в трудовой договор с работником.

Если ваш работник - временно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, то вам нужно запросить у него разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования. Включите соответствующие сведения в трудовой договор. Принять его на работу вы можете только в пределах субъекта РФ, где такое разрешение выдано, но в некоторых случаях можете направлять его в командировки за пределы такой территории (например, если он - водитель автомобиля).
Если ваш работник - постоянно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, то запросите у него вид на жительство и включите сведения о таком документе в трудовой договор. Ограничений на работу у такого работника очень мало.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
Документы для приема на работу: национальный паспорт и, если есть, СНИЛС и трудовая книжка (СТД-Р) (ст. 65 ТК РФ).

Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Временно пребывающим безвизовым иностранцам (Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Грузия и пр.) нужен патент. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
С патентом можно работать только в выдавшем его субъекте РФ и по указанной в нем профессии. Исключение: по патенту, выданному в Москве или Московской области, можно работать в обоих этих регионах (ст. 13.3-1 Закона 115-ФЗ, п. 1.2 Соглашения от 12.08.2025 N 77-1754).
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}

В связи с изменениями от 1 сентября какие-либо дополнительные документы запрашивать у иностранца не требуется. Но рекомендуем попросить иностранца показать телефон, в котором будет видно, что иностранец зарегистрировался в Амине и там отслеживается его геолокация, если приложения нет, то пусть покажет свою бумажную регистрацию (пока еще такой вариант в некоторых случаях возможен).