Обязательно ли нужно проводить СОУТ при закреплении за организацией на праве оперативного управления нового помещения? Какая ответственность работодателя предусмотрена за ее непроведение?

Если в этом помещении вы организуете рабочие места, то обязательно.

Внеплановая специальная оценка условий труда на вновь организованных рабочих местах проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ). Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ, Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169).

За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).

Вопрос: О проведении внеплановой специальной оценки условий труда при перемещении рабочего места. (Письмо Минтруда России от 23.01.2017 N 15-1/ООГ-169) {КонсультантПлюс}