Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Для проведения стажировки как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования с образовательной организацией заключается договор о сотрудничестве. Стажера принимают на работу по срочному трудовому договору на основании абз. 9 ч. 1 ст. 59 ТК РФ (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 58 ТК РФ).
В начале 2023 года Минтруд анонсировал запуск нового сервиса «Стажировки и практики», который поможет работодателям делать предварительный отбор потенциальных работников и высылать приглашения для прохождения стажировки наиболее успешным соискателям со всей страны. Тестирование сервиса началось в начале этого года при участии 31 образовательной организации. Подробный анонс на нашем сайте.
В Информации от 05.09.2023 на сайте Минтруда сообщается, что на Портале «Работа России» запущен сервис «Стажировки и практики». Образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы. Сервис должен упростить процесс поиска и прохождения практики для студентов, а также облегчить работу учебных заведений и работодателей.
Подключение образовательных программ к сервису будет проходить поэтапно с учетом тестирования функционала сервиса.
На заметку: каким способом работодателю оформить стажера и как установить наставничество при стажировке, Вы можете узнать из Готового решения: Как оформить стажировку студентов (КонсультантПлюс, 2023).
Порядок оформления производственной (преддипломной) практики приведен в ответе на Вопрос: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
