Законом Московской области от 30.06.2026 N 96/2026-ОЗ с 1 сентября 2026 года на территории Московской области вводится квотирование рабочих мест для женщин, удостоенных звания «Мать-героиня», и граждан, награжденных орденом «Родительская доблесть».
Квота устанавливается для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, в размере 1% от среднесписочной численности работников.
Ранее в Обзоре на нашем сайте мы писали об изменениях в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Московской области с 1 марта 2026 года.
На заметку: какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу можно узнать в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
