Верховный суд РФ выпустил Обзор судебной практики по спорам о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Возможности: применить в работе правовые позиции ВС РФ по различным основаниям увольнения работников по инициативе работодателя (за прогул, за совершение дисциплинарного проступка и др.) во избежание споров и судебных разбирательств с работниками.

Для обеспечения единообразного подхода к разрешению судами трудовых споров, связанных с увольнением работников по инициативе работодателя, и для устранения ошибок, допускаемых судами по отдельным категориям таких споров, Верховный суд РФ выпустил Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (утв. Президиумом Верховного суда РФ 09.12.2020).

В Обзоре ВС РФ привел 23 правовые позиции, например, следующие:

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация