В УК РФ внесена новая статья за увольнение лиц предпенсионного возраста

Риски: за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение работников предпенсионного возраста с 14 октября 2018 года могут привлечь к уголовной ответственности.

В рамках масштабного изменения пенсионного законодательства подписан Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, которым вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц по причине достижения ими предпенсионного возраста (введена новая ст. 144.1 УК РФ). Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению страховой пенсии по старости.

Виновное лицо будут наказывать:

или штрафом в размере до 200 тыс. руб.,

или штрафом в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев,

или обязательными работами на срок до 360 часов.

Поправки вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования рассматриваемого Федерального закона, то есть с 14 октября 2018 года.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация