В Готовом решении «Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» в СПС КонсультантПлюс разъяснено, какие документы должна представить супруга работника, если у нее нет регистрации, вида на жительство и разрешения на работу.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ граждане Узбекистана могут въезжать в Россию на основании визы или в безвизовом порядке (государства, с которыми заключены соглашения о безвизовых поездках, – Украина, Молдавия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан, Армения и Азербайджан). Это иностранные граждане, находящиеся в России на основании разрешения на временное проживание в РФ в пределах квоты, утвержденной Правительством РФ, до получения вида на жительство. Разрешение может быть или в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранца, или в виде справки установленной формы, которую выдают лицу без гражданства.
Для оформления выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодателю нужно издать приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком. Приказ оформляется на основании заявления работника и других представленным им документов (сведений). Отдельно издавать приказ о выплате пособия не нужно.
Для назначения и выплаты ФСС РФ ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен представить следующие документы (ч. 6, 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ):
– заявление;
– сведения о застрахованном лице. Их работник представляет при трудоустройстве или в период трудовой деятельности по утвержденной Фондом форме на бумажном носителе или в форме электронного документа;
– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;
– свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
– справку с места работы второго родителя. Если второй родитель не работает, справку о неполучении пособия по уходу за ребенком он должен получить в органах соцзащиты по месту жительства;
– справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости);
– заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Важно! Срок обращения работника за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не должен превышать шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Поэтому если супруга работника является гражданкой Узбекистана и в РФ вида на жительство и разрешения на работу не имеет, то представляется справка о неполучении пособия по уходу за ребенком другим родителем (если он не работает), полученная в органах соцзащиты по месту жительства.
Читайте подробнее