ЭЛКОД: Расширен перечень творческих работников с особыми условиями труда

Расширен перечень творческих работников с особыми условиями труда

Риски: с 4 июля 2023 года действует расширенный перечень профессий и должностей творческих работников, для которых законодательно установлены особенности регулирования и оплаты труда, в том числе в периоды незанятости.

Для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков законодательно установлены особенности регулирования и оплаты труда.  Например, для таких работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором:

- продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ). При этом продолжительность рабочего времени должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ);

- порядок работы в ночное время творческих работников (ст. 96 ТК РФ);

- порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ);

- порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ).

При этом условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р перечень профессий и должностей творческих работников существенно расширен.

Список увеличен на 47 пунктов по сравнению с прежним, в него добавлены такие профессии: лектор-искусствовед (музыковед), продюсер телевизионных и кинофильмов, редактор новостей, рерайтер, специалист по жанрам творчества, специалист по фольклору.  Также расширен и конкретизирован список артистов цирка. В новом перечне значится 236 профессий и должностей.

В Информации на сайте Правительства РФ сообщается, что выбор профессий для включения в Перечень основывался на современном запросе учреждений и организаций культуры. Подписанное распоряжение необходимо для реализации новых норм ТК РФ, вступившим в силу с 1 марта 2023 года и предусматривающим новый порядок оплаты труда творческих работников за периоды, когда они по инициативе работодателя или по причинам, не зависящим от воли сторон, не участвуют в создании или исполнении произведений (Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ). Подробнее об этом рассказано в обзоре «Как оплачивать период незанятости творческих работников: изучаем поправки в ТК РФ» на нашем сайте.

Обновленный Перечень профессий и должностей творческих работников вступил в силу 4 июля 2023 года.

На заметку: главные изменения законодательства, актуальные для кадровых работников за текущий  месяц рассмотрим на трансляции «Онлайн-планерка для кадровика: основные изменения законодательства для кадровика в 2023 году» 19 июля 2023 года.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»