ЭЛКОД: Работник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли получать «детские» и «больничные» пособия одновременно

Работник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли получать «детские» и «больничные» пособия одновременно

13 марта 2024 г.

Возможности: если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает зарплату, то он может получить и пособие по уходу за ребенком, и пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же период.

С 1 января 2024 года вступили в силу изменения, согласно которым право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком:

– выйдет из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно (в том числе на неполный день, надомную работу или дистанционную работу);

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Работник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли получать «детские» и «больничные» пособия одновременно

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация