В Информации от 10.09.2024 Роструд отвечает на вопрос о возможности увольнения сотрудника в период отпуска без сохранения заработной платы.
Ведомство напоминает, что запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период отпуска (за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности ИП-работодателя) предусмотрен ч. 6 ст. 81 ТК РФ. По мнению Роструда, он в полной мере распространяется и на случаи, когда работник находится в отпуске без сохранения зарплаты.