ЭЛКОД: Определены способы направления сведений по Закону о занятости населения, в том числе через портал «Работа в России»

Определены способы направления сведений по Закону о занятости населения, в том числе через портал «Работа в России»

Риски: с 1 января 2022 года большинству работодателей нужно ежемесячно размещать определенные сведения в соответствии с Законом о занятости населения на портале «Работа в России».

С 1 января 2022 года большинству работодателей нужно размещать следующие сведения на портале «Работа в России»:

данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.

Подробнее об этом читайте в обзоре «Какие сведения работодателям нужно будет размещать на портале "Работа в России"» на нашем сайте.

Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576  утверждены Правила предоставления работодателем таких сведений и информации.

С 1 января 2022 года работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения одним из следующих способов:

  • на сайте «Работа в России» (с 1 января 2023 года, в том числе с использованием Портала госуслуг);
  • в службу занятости – непосредственно, по почте или в электронном виде.

Однако предоставлять сведения только через портал «Работа в России»  (с 1 января 2023 года, в том числе с использованием Портала госуслуг) обязаны:

– работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, включая и вновь созданных (в том числе в результате реорганизации);
– органы государственной власти РФ, субъектов РФ, органы местного самоуправления;
– государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;
– юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

С 2023 года при размещении информации через Портал госуслуг ее нужно заверить квалифицированной ЭП (если данные передает компания или ИП).

На заметку: чем для работодателей полезна единая цифровая платформа «Работа в России», Вы узнаете на вебинаре «Трудовое законодательство в 2022 году: ЭДО, «Работа в России» и другие изменения, которые нужно учесть кадровику» 20 января 2022 года.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»