В Консультации от 06.10.2023 эксперт Роструда рассмотрел ситуацию, когда бывший работник обратился к работодателю с заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его трудоустройства у этого работодателя.
Эксперт разъясняет, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, которые должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).
Работодатель обязан представить работнику сведения о его трудовой деятельности за период работы у работодателя способом, указанным в заявлении работника, поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления (ст. 66.1 ТК РФ).
Таким образом, работодатель обязан представить уволившемуся работнику, обратившемуся с письменным заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности у данного работодателя, такую справку в течение трех рабочих дней.
Также в рассматриваемой Консультации приведена судебная практика: в Определении ВС РФ от 07.12.2020 N 56-КГ20-8-К9 по вопросу о сроках выдачи копий документов о трудовой деятельности суд принял решение в пользу бывшего работника, то есть удовлетворил его требование о выдаче документов в трехдневный срок.
На заметку: подробнее о свежей судебной практике по трудовым спорам расскажет лектор на трансляции «Тенденции в судебной практике для кадровика: значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда по вопросам оформления трудовых отношений» 27 ноября 2023 года.
Читайте подробнее