Обязан ли работодатель представлять бывшему работнику справку об условиях труда и характере работы

Риски: при получении от бывшего работника заявления о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его профессиональной деятельности работодатель обязан выдать такую справку в течение трех дней.

В Консультации от 06.10.2023 эксперт Роструда рассмотрел ситуацию, когда бывший работник обратился к работодателю с заявлением о представлении ему справки об условиях труда и характере работы за период его трудоустройства у этого работодателя.

Эксперт разъясняет, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, которые должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно (ст. 62 ТК РФ).

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация