В некоторых случаях работник, который устраивается на работу в организацию, может попросить у работодателя письменное подтверждение его намерений. В этом случае будущий работодатель оформляет гарантийное письмо о приеме на работу. Однако условия, отраженные в гарантийном письме, могут отличаться от условий трудового договора, заключаемого с новым работодателем после увольнения с предыдущего места работы.
В Консультации от 18.10.2024 эксперт Минтруда отвечает на вопрос о возможности соискателя заранее ознакомиться с предлагаемыми условиями трудового договора на новом месте до увольнения со старого места работы.
Согласно ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).
Обязательные условия трудового договора перечислены в ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Среди них имеется дата начала работы. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ч. 2, 3 ст. 61 ТК РФ). При этом дата начала работы не обязана совпадать с датой подписания трудового договора.
Таким образом, работающий соискатель может заключить с будущим работодателем трудовой договор с интересующими его условиями и приступить к работе у нового работодателя после прекращения трудовых отношений у прошлого работодателя. В этом случае соискатель может ознакомиться с предлагаемыми условиями на новом месте еще до момента увольнения с прежнего места работы.
На заметку: подробно об обязательных условиях трудового договора и о различии дат заключения трудового договора и начала работы по нему рассказано в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Шесть алгоритмов действий кадровика при приеме на работу узнаете на трансляции «ЕФС-1: особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений» 2 декабря 2024 года.
Читайте подробнее