ЭЛКОД: Можно ли вести в электронном виде книгу или журнал учета движения трудовых книжек

Можно ли вести в электронном виде книгу или журнал учета движения трудовых книжек

Возможности: книги и журналы учета трудовых книжек всегда ведутся на бумажных носителях, даже при электронном кадровом документообороте в организации.

Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) – это создание, подписание, использование и хранение кадровых документов, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Введение ЭКДО – право работодателя (ч. 1 ст. 22.1 ТК РФ).

ЭКДО касается документов, которые согласно трудовому законодательству оформляются на бумажном носителе и (или) с которыми работников (лиц, поступающих на работу) необходимо ознакомить в письменной форме (ч. 2 ст. 22.1 ТК РФ).

При этом ЭКДО не распространяется на (ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ):

  • трудовые книжки и формируемые в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников;
  • акт о несчастном случае на производстве по установленной форме;
  • приказ (распоряжение) об увольнении;
  • документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда.

В Письме от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245 Минтруд России отвечает на вопрос, следует ли при принятии в организации ЭКДО вести книгу (журнал) учета трудовых книжек в электронном виде.

Минтруд сообщает, что книги (журналы) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них можно вести только на бумажном носителе. Такие книги (журналы) не являются документами, в отношении которых трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, предусмотрено оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ним работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме. Таким образом, указанные книги (журналы) не подпадают под действие требований, предусмотренных ст. 22.122.3 ТК РФ.

Также Минтруд напомнил, что такие книги нужно пронумеровывать, прошнуровывать, заверять подписью руководителя и печатью организации, если она есть.

На заметку: как вести учет трудовых книжек, можно прочесть в Готовом решении: Как вести трудовую книжку в бумажном виде (КонсультантПлюс, 2023).

Быстро и безопасно перейти на ЭКДО поможет алгоритм клиентского опыта «Переход организации на кадровый электронный документооборот».

О ведении, хранении и учете трудовых книжек в 2023 и 2024 годах расскажет лектор на трансляции «Трудовые книжки» 26 декабря 2023 года.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»