ЭЛКОД: Можно ли уволить госслужащего за подачу справки о доходах с опозданием: знакомимся с позицией суда

Можно ли уволить госслужащего за подачу справки о доходах с опозданием: знакомимся с позицией суда

8 сентября 2022 г.

Возможности: принимая решение об увольнении, следует учитывать тяжесть совершенного проступка. При наличии смягчающих обстоятельств суд может применить иные меры ответственности, соразмерные нарушению.

Самарский областной суд в Апелляционном определении от 21.06.2022 по делу № 33-5583/2022, 2-85/2022 согласился с выводами первой инстанции и восстановил в должности неправомерно уволенную сотрудницу.

Во время отпуска по уходу за ребенком чиновница забыла подать справку о доходах. Спустя три месяца после крайнего срока госорган уведомил ее о том, что начал проверку по нарушению. Служащая принесла сведения, но их не приняли.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Читайте подробнее

Можно ли уволить госслужащего за подачу справки о доходах с опозданием: знакомимся с позицией суда

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация