Во время больничного уволить работника по инициативе работодателя нельзя, кроме случая ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). При этом сам работник может обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и во время больничного.
В Письме от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 Роструд поясняет правила оформления увольнения по собственному желанию во время больничного.
Заявление об увольнении
Во время больничного, как и в общем случае, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). При этом срок отработки не продлевается на число дней нетрудоспособности.
Отправить заявление об увольнении работник может в любой форме, в том числе по почте. Работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Приказ об увольнении
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен в общем случае под подпись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа. В случае, когда работник на больничном и ознакомить его с приказом под подпись невозможно, на приказе нужно сделать соответствующую запись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Выдача трудовой книжки
Если из-за больничного в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно, то работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника работодатель выдает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности не позднее трех рабочих дней со дня обращения (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
На заметку: подробнее о порядке увольнения по собственному желанию во время больничного и оплаты дней нетрудоспособности работника рассказано в Консультации в СПС КонсультантПлюс.
Можно ли уволить работника во время больничного в связи с выходом на пенсию либо по иным основаниям, Вы узнаете из Готового решения в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее