В Письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд отвечает на вопросы: может ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного, в каком формате он может его подать и обязательно ли отрабатывать две недели после больничного в этом случае.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения, срок в две недели может быть сокращен по соглашению сторон, а по окончании срока работник имеет право прекратить работу. В рассматриваемом Письме Роструд обращает внимание, что правило, изложенное в ч. 6 ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Таким образом, если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию, то по окончании срока предупреждения об увольнении он может прекратить работу, даже если дата увольнения находится в пределах больничного.
Бухгалтерам
Кадровикам
