Работодатели должны ежемесячно предоставлять службе занятости сведения о банкротстве, о профессиональной реабилитации и по содействию занятости инвалидов и информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-I «О занятости населения в РФ»).
С 1 января 2022 года установлены Правила предоставления работодателем таких сведений и информации. Подробнее об этом читайте в обзоре «Определены способы направления сведений по Закону о занятости населения, в том числе через портал «Работа в России»» на нашем сайте.