В соответствии со ст. 159 ТК РФ работникам гарантируется применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Минтруд России в Письме от 16.05.2022 N 14-1/ООГ-3191 поясняет, что трудовым законодательством установлена обязанность работодателя разработать и внедрить систему нормирования труда, при этом определение системы нормирования труда отнесено к компетенции самой организации.
Бухгалтерам
Кадровикам
