Генеральный директор (единственный учредитель) находится в отпуске за свой счет: вправе ли он подписывать кадровые документы

2 сентября 2020 г.

Возможности: директор (единственный учредитель), находясь в неоплачиваемом отпуске, может принять работника на работу: подписать трудовой договор и приказ о приеме на работу, ознакомить работника с ЛНА, сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу. Риски: подписание финансовых документов и документов, которые могут привлечь внимание ФНС или несут потенциальную возможность возникновения споров (например, об увольнении, направлении в командировку, премировании), без официального оформления выхода директора на работу из неоплачиваемого отпуска могут повлечь негативные последствия.

ГИТ в г. Москве в Письме от 20.08.2020 N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193 высказалась по вопросу приема на работу сотрудников директором (единственным учредителем), находящимся в неоплачиваемом отпуске.

Московская инспекция отмечает, что деятельность руководителя организации регламентируется не только ТК РФ, но и гражданским законодательством, которое не предусматривает прекращения или приостановления полномочий единоличного исполнительного органа (то есть руководителя организации) на период его нахождения в отпуске. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа (в том числе по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (Постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 N 6164/98).

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.