Какие меры необходимо предпринять в случае мобилизации руководителя организации?
Если руководитель подлежит частичной мобилизации, рекомендуем заменить его на время военной службы, выбрав один из вариантов:
• назначить временного исполняющего обязанности руководителя;
• избрать нового руководителя;
• передать полномочия руководителя управляющему (управляющей организации);
• внести в устав организации изменения, предусматривающие формирование двух (или более) единоличных исполнительных органов, действующих самостоятельно и независимо друг от друга, и наделить полномочиями по управлению организацией нового руководителя (новых руководителей).
Если мобилизуют руководителя организации, который является ее единственным учредителем (единственным участником), то статус учредителя (единственного участника) может быть сохранен.