Как правильно называть "удаленных работников" в ЛНА? Можно писать "дистанционные работники" или "работники, работающие дистанционно"?

Трудовой кодекс в ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ использует три следующих термина наименования такой работы: дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно, удаленная работа.

Так как “удаленная работа” в ТК РФ появилась только с 2021 года, ранее всегда был только термин “дистанционная работа”, то в ЛНА рекомендуем использовать термины либо “дистанционные работники”, либо “работники, выполняющие трудовую функцию дистанционно”.

Использование термина “удаленный  работник” также будет законным (но не совсем распространено).

 Обоснование

Ст. 312.1 ТК РФ говорит следующее, приведем извлечение: 

“Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Для целей настоящей главы под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй настоящей статьи, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса (далее также в настоящей главе - работник).”

Таким образом, в ЛНА рекомендуем использовать термины либо “дистанционные работники”, либо “работники, выполняющие трудовую функцию дистанционно”.