Как быть, если истекает срок трудового договора с директором, но протокол собрания еще не подписан? Продлевать полномочия с генеральным директором не будут.

Предупредить генерального директора об увольнении в связи с истечением срока трудового договора нужно так же, как и рядового работника: в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ч. 1 ст. 79 ТК РФ).

Уведомление должно быть подписано работодателем или уполномоченным им лицом (Определение Верховного Суда РФ от 03.10.2008 N 89-В08-6).

При увольнении генерального директора в связи с истечением срока трудового договора расчет с ним произведите так же, как и с рядовым работником. В частности, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).