Приказом Минтруда России от 26.07.2021 N 508 утвержден профессиональный стандарт «Специалист по организации эксплуатации водопроводных и канализационных сетей». Основная цель вида профессиональной деятельности: организация и проведение комплекса работ по содержанию водопроводных и канализационных сетей в исправном и работоспособном состоянии для обеспечения организаций и населения услугами водоотведения, качественной питьевой водой и нужд пожаротушения.
Приказ действует с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.
Кроме того, с 1 сентября 2021 года вступили в силу приказы Минтруда России, которыми изменен ряд профстандартов специалистов в сфере ЖКХ, например:
- Диспетчера аварийно-диспетчерской службы (Приказ от 18.03.2021 N 136н);
- Электромеханика по лифтам (Приказ от 31.03.2021 N 193н);
- Специалиста по эксплуатации лифтового оборудования (Приказ от 31.03.2021 N 203н);
- Специалиста по оборудованию диспетчерского контроля (Приказ от 31.03.2021 N 204н);
- Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей (Приказ от 13.04.2021 N 232н);
- Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве (Приказ от 19.04.2021 N 256н).
Прежние профстандарты были признаны утратившими силу.
Отметим, что профессиональный стандарт описывает профессиональную деятельность, но не стандартизирует должностные обязанности. Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции на основе положений профессионального стандарта.
На заметку: порядок применения профессиональных стандартов определен в ст. 195.3 ТК РФ, подробнее о порядке использования профстандартов в организации читайте в СПС КонсультантПлюс: Рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России.
Минтруд утвердил ряд профстандартов специалистов в сфере ЖКХ
Приказ Минтруда России от 26.07.2021 N 508н
Еще по этой теме
31 июля 2025 г.
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Товары использовались как выставочные образцы и пришли в негодность: что с НДС и налогом на прибыль
- Есть ли льготы для бизнеса в части налогообложения помощи для СВО? Как отразить такие расходы в бухгалтерском учете?
- Сколько поездок должно быть у работника при разъездной работе и можно ли их количество закрепить в ЛНА
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Готовимся к отчетной кампании за полугодие: налог на прибыль, НДС, НДФЛ с учетом изменений 2025 года
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Генеральный директор глазами кадровика: полный пакет кадровой документации
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений