В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы. Но есть случаи, когда средний заработок для пособия по безработице должен исчислить работодатель, после чего выдать увольняемому работнику справку.
С 4 июля 2023 года перечень случаев, когда средний заработок для пособия по безработице должен исчислить работодатель, расширен. Также с 4 июля 2023 года при расчете среднего заработка для пособия по безработице учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, а не только те, на которые начислены страховые взносы на ОПС. О новых правилах расчета среднего заработка подробно рассказано в обзоре на нашем сайте.
Ранее утвержденной на федеральном уровне формы справки о среднем заработке не существовало. До утверждения формы справки Минтруд рекомендовал использовать форму, приведенную в Письме от 30.06.2023 N 16-3/10/В-10098.
С 10 сентября 2023 года форма справки утверждается Приказом Минтруда России от 27.07.2023 N 604н и перестает быть рекомендованной.
В справку включили данные о работодателе и работнике. В ней нужно указывать сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также об отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 9 месяцев и более, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением. Также в справке указывают средний заработок, исчисленный в соответствии с Правилами исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026.
На заметку: на сложные вопросы, связанные с увольнением работников, ответит лектор на трансляции «Порядок расторжения трудовых отношений без конфликтов и споров» 17 ноября 2023 года.
Порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице с примерами приведен в Готовом решении: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (КонсультантПлюс, 2023).
Читайте подробнее