Для обмена информацией о застрахованных лицах используются формы документов о назначении и выплате страхового обеспечения. Приказ СФР от 22.04.2024 N 643 обновил данные формы в связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России.
Приказ содержит формы:
- сведений о застрахованном лице;
- извещения о представлении недостающих сведений и (или) документов;
- извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;
- заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде;
- уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- выписки из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа;
- сведений для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
В новом Приказе, как и раньше, 8 форм, при этом вместо заявления о перерасчете ранее назначенного пособия появилось заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.
В самих формах тоже есть изменения. Например, в уведомлении о прекращении права на пособие по уходу за ребенком убрали графу «В случае начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего времени». В иных сведениях формы не нужно отражать дату окончания отпуска.
Приказ от 08.04.2022 N 119 с прежними формами заявлений, уведомлений и сведений от ФСС с 7 июля 2024 года утратит силу.
На заметку: о том, что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР, Вы можете прочитать в Готовом решении в СПС КонсультантПлюс.
Какие документы и в какие сроки предоставлять в СФР, как рассчитать различные виды пособий, расскажет лектор на трансляции «Социальные пособия в 2024 году. Особенности назначения, расчета, выплат» 3 сентября 2024 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
