В Письме от 04.08.2025 N 14-20/39991 СФР дал разъяснения относительно возможности работы по внутреннему совместительству в период нахождения на больничном по основной должности.
Ситуация, рассмотренная СФР, касалась работника, который трудится в офисе по основной должности и одновременно дистанционно по внутреннему совместительству. При получении травмы ему был открыт больничный лист по основной работе. Возник вопрос, может ли он продолжать выполнять обязанности совместителя дистанционно и при этом получать пособие по временной нетрудоспособности.
Ведомство отмечает: нетрудоспособность устанавливается в целом для человека, а не выборочно для определенного вида деятельности или рабочего места.
Если в период действия больничного листа застрахованное лицо не работает по основной должности, но продолжает трудиться на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), то оснований для оплаты ему больничного пособия нет. Это объясняется тем, что временное освобождение от работы и обязательное соблюдение предписанного врачом режима лечения распространяются на все места работы и не могут быть реализованы по усмотрению сотрудника выборочно.
Таким образом, вне зависимости от формата работы (в офисе или дистанционно) и количества мест занятости, период больничного листа подразумевает полное освобождение от трудовых обязанностей и соблюдение лечебного режима. Это необходимо для восстановления здоровья работника и корректного использования средств фонда социального страхования.
На заметку: порядок оплаты больничного листа внутреннему совместителю ничем не отличается от оплаты больничного листа любого работника. Однако сам расчет пособия внутреннему совместителю имеет особенности. Подробнее об этом рассказано в Готовом решении: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
