В Письме от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769 Минтруд представил методические рекомендации исполнительным органам субъектов РФ и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Методические рекомендации содержат, в частности, вопросы установления рабочего времени, порядок введения в трудовую деятельность, особенности охраны труда, оплаты труда и материальной ответственности несовершеннолетних.
Кроме того, работодателям и исполнительным органам следует обратить внимание на следующие нормы трудового законодательства в отношении несовершеннолетних:
– запрет на работу во вредных условиях труда;
– необходимость проведения предварительных медосмотров;
– запрет на переноску и передвижение работниками тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
– необходимость обеспечения несовершеннолетних работников СИЗ и смывающими средствами в соответствии с действующими правилами.
В ходе контрольных мероприятий должна проводиться проверка соблюдения обязательных требований законодательства, в том числе по вышеперечисленным вопросам.
Письмо также содержит перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних (Приложение N 1), и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам (Приложение N 2).
На заметку: особенности трудоустройства несовершеннолетних и образцы кадровых документов смотрите в Типовой ситуации: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее