Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. С 1 января 2024 года МРОТ в РФ – 19 242 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
В состав минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление КС РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Субъект РФ |
Размер минимальной зарплаты с 1 января 2024 года, руб. |
Основание |
29 389 |
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год |
|
21 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 20.12.2023 N 195 |
С размерами минимальной зарплаты в других регионах можно ознакомиться в Справочной информации: «Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).
Читайте подробнее