ЕСТЬ МНЕНИЕ. Точки зрения: общее и особенное
Барьеры делегирования, или Что мешает руководителю делегировать
Барьер № 1. Незрелые сотрудники
Как проявляется? Незрелые сотрудники — это сотрудники с «детской» позицией по жизни. Признаки «детской» позиции: перенос ответственности на внешние обстоятельства, руководителя, коллег и т.п., эмоционально...
Читать
Делегирование полномочий: вредные советы, важные вопросы и обязательные действия
Еще одна моя знакомая (Ксения), руководитель регионального офиса другой компании, часто жаловалась на то, что ей приходится согласовывать слишком много вопросов, поэтому время от времени на свой страх и риск она нарушает эту процедуру. Когда в нашей беседе прозвучало сл...
Читать
Современное делегирование — это проявление лидерства
В менеджменте различают традиционный и нетрадиционный взгляды на делегирование. В традиционном взгляде делегирование представлено как ответ на конкретные управленческие задачи. Ситуация такова: есть руководитель с определенными в масштабах его руководства полно...
Читать